这几年，办理建筑资质升级但是十分艰难的，许多企业多次改动、申请办理都不能根据，耗费了大批量的人力资金和時间。为何资质更新那么难办理出来？关键取决于严苛的审核体制，关键对2项规范开展考评，这2个刚好是诸多公司非常容易出差错、无法合格的。
一、资质更新工程项目销售业绩审核

依据公布的226号文档，取消了一些最少等级资质证书对申请注册建筑师、技术职称工作员、当场管理者、技术工人等的指标值评定，这也是减少了办理资质更新难度系数。可是，这也使建筑项目销售业绩变为企业资产、项目负责人、建筑项目销售业绩三项资质规范中更主要的一部分。

伴随着全国联网、四库一平台报备、常态动态性审查等推动，对必须资质更新的公司，对工程项目销售业绩是不是合格、是不是造假，查的愈发严苛，销售业绩问题已变成众多公司更新道路上的绊脚石。

二、资质更新公司工作人员审核

以上文上述，226号文档取消了一部分员工的考评，并不是说别的的资质都不要求工作人员。许多建筑工程项目资质证书对建造师等专业技术人员仍有要求和审核，尤其是许多公司要想升到一级、二级资质证书，对例如项目经理等工作人员核查会更为严苛。

通常会审核具有申请注册建筑师、初级以上专业技术职称工作人员、有着职位证书的当场管理者、技术工人、项目经理、项目负责人等。要想更新的资质越高，一般要求的工作人员也会越高，乃至有百余人之多。难题取决于：1、从哪里寻找这么多的技术专业持证工作人员；2、必须为那么多的人交纳最少3个月的个人社保，这也是挺大的一笔花销。

办理建筑资质更新，以上二点便是关键调查的规范，也是公司办理更新的难题所属。西南地区协同提议公司应该有更长久的眼光，尽早多进行销售业绩并报备，使之成為合理销售业绩；工作人员贮备层面，则可以累积人脉关系資源，或是与好几个资质代办企业、人力資源企业保持联络。