资质办理中对个人社保的规定，大约是许多资质办理公司关注的问题。因为资质办理务必要人员个人社保，社保也就变成了建筑公司资质申请办理的头等大事。而在人员个人社保准备中，怎样用至少的钱，进行资质办理中人员个人社保证明，这也是公司需要思索的问题。关心资质办理中的人员个人社保社规定，掌握个人社保的缴付限期很必须。资质办理中人员个人社保要交多长时间，务必是3个月吗？下边就为大伙儿具体解读。

1、有关人员个人社保
建筑公司办理资质，就必须达到所申请办理资质的人员规定，进而根据公司资质的人员审批。在提前准备的人员原材料中，人员个人社保做为主要的证明原材料，是企业申请中列出的每一个人员都应具备的。为了更好地根据建筑主管机构的人员审批，公司的人员个人社保是不可缺少的，危害着公司是否根据资质审批、取得证书。
2、人员个人社保限期
（1）申请前三个月
公司办理资质时，必须提前准备人员个人社保为3个月的，一般是资质更新的情况下。以市政工程施工总承包资质为例子，二级升一级、三级升二级资质原材料中有三个月的个人社保证明规定，而新办新企业能办理的三级资质个人社保限期则仅仅一个月。
（2）申请前1个月
针对新办公司而言，因为企业以上草创，因此我国对公司的资质规定都不高。新办公司除开不调查销售业绩之外，人员个人社保的周期也多在一个月。
从上我们可以出，公司办理资质，人员个人社保并不一定要选购近3个月的个人社保。公司认识到资质的个人社保规定后，才可以明确给人员个人社保选购的限期，进而防止人员个人社保提前准备问题。必须留意的是，人员个人社保准备中也是有特殊情况，例如桥梁施工三级资质，注册建造师和项目负责人规定三个月的个人社保，别的人员便是一个月的个人社保，这就须要公司根据规定提前准备。
公司在办理建筑工程施工资质的情况下，应依据所申请办理资质的规定，开展人员的个人社保选购。在其中，规定为申请前三个月的，就务必买够公司人员的3个月商业保险；规定为一个月的，只需申请材料中有公司人员的1个月个人社保社保缴纳证明就可以。