在建筑行业，建筑资质对企业的含义非比寻常。不论是新成立的公司还是注册已久的公司，要从事建筑施工活动，都离不开建筑资质。用通俗的话来说，企业不是在办理资质，就是在办理资质的路上。取得建筑资质要依靠一些条件，诸如资产，诸如人员，其中最让企业耗费精力与时间的便是人员。涉及到的人员主要有注册建造师、中级职称人员、技术工人、现场管理人员等，各自的要求不一样，每一类人员都有单独的指标。整体来看包括以下这些方面。

一、数量

不论哪种人员，数量都是必须考核的部分。在这之中，技术工人的需求量一般最多，其次是施工现场管理人员。另外，技术负责人按照要求配置1名即可，而且可以包含在中级职称人员里面。

二、专业

专业方面的考核，主要是针对中级以上职称人员和注册建造师，它和工程类型挂钩。比如电力工程资质应配备机电工程专业注册建造师、公路资质配备公路专业建造师。不过，职称人员的专业不是非常绝对，只要是相关专业即可，选择性很大。

三、等级

对于等级的考核，体现在注册建造师、技术工人、职称人员等方面。建造师有两个等级，基本上来说一级资质都规定配备一级建造师；职称人员一般要求中级以上；技术工人大多也要求为中级工以上。

四、类型

施工现场管理人员不单指某一类人员，它分为多种类型，如质量员、材料员、安全员等；技术工人有不同的工种，如木工、抹灰工等。某些资质会特别要求哪些人员类型齐全。

总之，办理建筑资质需要配备各类人员，这些人员涉及到对专业、等级、数量等方面的考核。不过，除此之外还有技术负责人，应当具有相关的工程施工技术管理经历。在办理建筑资质的过程中，人员有可能是核心要素，不过新的规定出台，将来办理建筑资质升级，不再考核人员指标，这项政策带来的影响还是比较大的。