2017年已经结束了，建筑资质重磅政策跌出，近年来一直在提的”淡化、简化建筑企业资质”也开始动真刀真枪。不难想象，在已经拉开帷幕的2018年里，建筑行业必将会有更新更深化的改革政策，西南联合的小编给大家重点分析一下2018年建筑资质的改革方向和最有可能颁布的三大政策，希望大家能够了解。

建筑资质的改革方向？
除了上述提到的会重点改革的专业承包资质外，简化资质考核条件后，会重点考核企业信用和业绩。
1.信用
信用好的企业可以超资质承接工程。
试点资质告知承诺审批。
取消园林绿化资质后，信用成为施工企业参与招投标的重要参考依据。
取消工程咨询资质后，建立行业自律性质的工程咨询单位资信评价制度，资信评价结果作为工程咨询服务需求方择优选择工程咨询单位的参考。
2.业绩
提高业绩考核指标。
严查业绩造假。
根据统计，2017年1月至9月通过率仅37.18%，而通过率低的原因大部分都是企业业绩不达标。
通过以上了解可以分析出来建筑业企业资质标准逐步简化，弱化是必然的，市场化成都提高、施工安全质量风险低、不涉及生命财产安全的资质可能被取消，但是设计国计民生、安全质量风险高、技术难度大的资质，短时间内还是不会取消的。
 

2018年建筑行业最有可能推出的三大政策
一、工程设计资质标准的修订
2017年影响最大的一个文件就是226号文，226号文在人员、业绩等指标上对施工资质标准进行了修订。但是，目前执行的工程设计资质标准还是2007年制定的，整整十年都没有进行过改动。
其实，在这十年里也出过两次工程设计资质标准修订意见稿，但最后都无疾而终。而随着工程总承包的推进，2018年很有可能会对工程设计资质标准做大动作。当然，修订之前建设主管部门肯定会充分收集各大工程设计单位的意见，具体条款也会进行具体的探讨。
有一点可以明确，工程设计资质标准的修订势在必行。
二、新建造师管理规定正文下发
2017年7月份，已经发布过新建造师管理规定征求意见稿，但最终却没有颁发相关的正式文件。
任何文件的下发都是需要过渡期的，特别是新建造师管理规定中提到了一项大动作，那就是取消执业印章改为电子章，这个很需要时间让企业和人才去适应。
小编相信，新建造师管理规定的正式文件在2018年肯定会下发。
三、全国社保联网
社保联网的根本是为了实现“人证合一”，现在很多省已经实现了省内联网。全国性的社保联网是肯定会推进的，至于实现速度和具体的时间点还要看相关部门的推动力度。
社保联网后，有两份社保的挂证人员就很麻烦了。总之，2018年全国社保联网到底能不能真正出台，还是要看主管部门了。
以上三项政策，是2018年最有可能出台的，一旦出台，肯定会对证书挂靠造成影响，希望企业和人才们也尽早做好准备，以免受到较大影响。