建筑资质证书办理是一项系统性的业务，有很多细节和需要准备的方面，而人员社保是建筑资质办理中重要的一环，人员社保关系到建筑资质申请的成败。

所谓的人员社保是指建筑企业资质申请人员的社会保险，申请人员社保需要准备相应的申请资料，这些资料是办理建筑资质所需要的社保证明材料，这些资料包括缴纳保险单位名称;缴纳社保人员姓名;社会保障号或身份证号;需缴纳的险种、缴费期限等;企业的缴费凭证，其中包含缴费的发票或者是硬钢的转账凭证等。

需要建筑企业注意的是如果申请资质前人员社保没有邀纳齐全，那么在建筑资质申请初审时是无法通过审核的。

人员社保办理环境在变化

我们知道这两年建筑资质办理环境一直在发生变化，建筑资质类型一直在减少，建筑资质办理流程也在简化，更多的建筑资质开始实行互联网办理，特别是建筑资质告知承诺制的试行，将会使得建筑资质办理更加简洁。

在这种环境下，人员社保也发生变化，特别是社保联网的政策发布以后，对建筑资质和人员社保的办理更是会产生很大的影响，所谓的社保联网是指将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

社保联网以后对人员申请社保的核查会更加严格，社保邀纳信息更加透明，企业为人员邀纳社保需要比以前更加正规，需要为人员足额邀纳社保。

以上是资质办理中人员社保应该注意的一些问题，社保联网后建筑企业社保办理还会发生变化，建筑企业有人员社保办理问题可以咨询我们，我们专业为企业办理资质证书相关业务。