我们知道建筑行业是一个劳动密集型的传统，对人员的依赖性很高，特别是以建筑工人为主的一线劳动群体，在以前对建筑工人的管理相对比较松散，随着建筑行业的发展，各个方面都在进行改革，建筑的实名制改革也是其中一项。

我们先看一则住建部的通知：为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》，推进建筑工人实名制管理，切实保障建筑工人合法权益，住建部决定于2018年11月12日启用全国建筑工人管理服务信息平台。

所谓的建筑工人实名制是指将建筑工人的身份信息、培训情况、执业技能、从业记录等信息录入平台，从而能够实现对建筑工人的实名制管理。

建筑工人实名制管理的意义

建筑工人实名制无疑会使建筑从业者的管理更加规范，随着建筑行业的发展和新技术的冲击，建筑行业在不断进行转型，建筑行业的安全问题比以前更加受重视，建筑工人的实名制会让建筑工人的信息更加透明，从而使得对人员的监管更加严格。同时会提升建筑工人的素质，使建筑工人的文化素质与专业技能够能适应建筑业的快速发展。

建筑工人实名制对建筑资质企业的影响

我们知道建筑企业是建筑行业的主体，承担着建筑工程的设计、施工、监理、招投标等职责，建筑企业必须取得建筑资质证书才能开展工程业务，建筑工人与建筑企业有着密切的关系，对建筑工人实名制管理，也会使得企业加强建筑工人的职业技能培训，规范建筑业秩序，有利于促进建筑企业的转型升级。

除了优势的影响，建筑工人实名制的实行也会对建筑企业造成另外的影响，例如增加企业成本，增加企业运营压力，建筑企业需要花费更多的时间来培训人员，降低建筑工人资源的流动共享，这些方面是需要建筑企业注意的。

总的来说，建筑工人实名制是建筑企业的一项重要改革措施，也是建筑行业发展的方向之一，有利于建筑行业和企业的发展，也会改变建筑行业的发展现状。建筑企业想要了解更多的人员和建筑资质讯息，或者需要代办资质证书可以咨询我们。