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来源：互联网收集编辑：admin
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建筑企业申请资质，企业必须符合人员、资产及其工程业绩等规定才能获得主管部门的准许。在其中，企业人员社保的难题经常会被忽视。其实在资质办理的过程中，许多建筑企业会因为人员社保问题造成资质申请办理不成功，那样到底是哪些问题呢？今天小编给大家总结了有关人员个人社保可能出现的几类难题。
1、没有给企业全部人员交纳社保
企业用以申请资质的人员是通过主管部门审核的，没有给企业所有人员选购社保，根据要求，只要在申请表格中列举人员，企业必须提供人员个人社保证明原材料，以证明两者之间的劳务关系。
2、缺乏材料或信息内容不一致
在主管部门提交的社会保障原材料丢失或数据不一致，比如，人员社会保障明细、社会保障交费证明等，公司没有按照要求开展提前准备。
3、并没有缴够资质申报的限期
在资质申请办理环节中，必须三个月的人员社会保障，但公司只求全部人员付款一个月的费用，在资质申请中，依据企业所申请的资质级别或资质编码序列，将有不同的社保缴费限期比如一个月或三个月。
4、以个人名义付款
人员社会保障的付款不是以企业的名义，而是以法人或个人股东的名义，可是，以个人名义交纳的社会保险不可以按照要求用以申请办理。
5、查验社会保障是不是反复
企业职工中有些人，除本公司外有其他公司向其交纳社会保障金，换句话说，一个人有好几份社会保障，假如出现这种情况，公司将无法通过资质申请办理，甚至可能被称作违法违规，因此遭受惩罚。
实际上，人员社保的规定一般是较为规范的，提议建筑企业提早向有关部门掌握，严格执行有关很严格提前准备，进一步提高资质办理的成功率。术有专攻，建筑企业在办理资质的时候，能够找寻专业的资质代办公司，高效的办理资质。
1、没有给企业全部人员交纳社保
企业用以申请资质的人员是通过主管部门审核的，没有给企业所有人员选购社保，根据要求，只要在申请表格中列举人员，企业必须提供人员个人社保证明原材料，以证明两者之间的劳务关系。
2、缺乏材料或信息内容不一致
在主管部门提交的社会保障原材料丢失或数据不一致，比如，人员社会保障明细、社会保障交费证明等，公司没有按照要求开展提前准备。
3、并没有缴够资质申报的限期
在资质申请办理环节中，必须三个月的人员社会保障，但公司只求全部人员付款一个月的费用，在资质申请中，依据企业所申请的资质级别或资质编码序列，将有不同的社保缴费限期比如一个月或三个月。
4、以个人名义付款
人员社会保障的付款不是以企业的名义，而是以法人或个人股东的名义，可是，以个人名义交纳的社会保险不可以按照要求用以申请办理。
5、查验社会保障是不是反复
企业职工中有些人，除本公司外有其他公司向其交纳社会保障金，换句话说，一个人有好几份社会保障，假如出现这种情况，公司将无法通过资质申请办理，甚至可能被称作违法违规，因此遭受惩罚。
实际上，人员社保的规定一般是较为规范的，提议建筑企业提早向有关部门掌握，严格执行有关很严格提前准备，进一步提高资质办理的成功率。术有专攻，建筑企业在办理资质的时候，能够找寻专业的资质代办公司，高效的办理资质。
