资格预审是招标投标制度的重要一环，资格预审制度的实施在早期的招标投标中形成了良好的经济效益，资格预审制度的出现就是为了解决初期招标投标中存在的一些问题，因而有相应的造成背景，并且也有相应的优势及缺点。

那样资格预审制度的产生背景是什么？资格预审制度就是为了解决招标方没法迅速择优录用招投标企业的状况，资格预审制度出现的比较早，早就在2000年，有关资格预审制度的文件就公布：招标方可以根据工程招标信息的需要，对招投标申请者开展资格预审，还可以授权委托工程招标代理机构对招投标申请者开展资格预审。在随后的《中华人民共和国招标投标法实施条例》、《工程建设项目施工招标投标办法》中，又对资格预审的程序、期限等进行了别的具体规定，并成为一项重要的制度。

资格预审的利弊分析

资格预审中，招标方根据公布招标会资格预审公示，向不特定的潜在投标人传出招投标邀约，并组织招标会资质审查联合会依照招标会资格预审公示和资格预审文档确定的资格预审标准、标准和方式，对招投标申请人的运营资质、技术专业资质、经营情况、类似项目业绩、履行合同信誉度等条件开展审查，明确合格的潜在投标人。

资格预审制度的主要优点

资格预审制度在早期出现了比较大功效，一方面选用资格预审可以精简投标人的总数，减少投标的难度，降低投标的工作量，减少招投标成本费。由于投标人的数量较多，造成投标工作强度大、机构成本相对高。通过资格预审仅有一部分潜在投标人合乎资质，并进到招投标程序流程，大大的减轻了招标投标的工作量，合理节约了成本费。

通过资格预审，投标人的资信评估、销售业绩都能达到相应的规定，进而在一定程度上防止合同签署后履约风险的发生，这也是招标投标资格预审制度的优势之一。

除了上述的优势以外，资格预审制度也有相应的缺点，资格预审制度的弊端根本原因是制度本身的薄弱点，能够借此机会产生一些违规操作，促使招标投标时间变长、费用增加，同时在招标投标中可能会发生串标、串标的情形。

能够看见资格预审制度优点缺点，在互联网时代，各行各业都是向网络看齐，资格预审制度亦是如此，在数字化招标会下将会产生变化。

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