建筑工程设计资质改革针对从业设计行业的企业而言，无疑是一个喜讯。从实际改革的信息来剖析，多方面融合了放管服改革、深化体制改革的大现行政策，给设计方案企业产生许多褔利，从而提高了一些申请办理的门坎，或许您看了改革文档，针对建筑工程设计资质前后左右不了解客户，压根搞不懂有什么转变及其针对注册人员的危害，下面一起看看。

一、2022年建筑工程设计资质改革关键有什么转变

1、将资质分成综合性、领域、技术专业三大类，级别划分为甲乙两个等级，一部分资质只设甲等或不等级划分；

2、大幅度简化审核标准，放开对企业资产、关键人员、工程业绩和技术设备等的考核要求。适度放开一部分资质承包业务规模限制，好几个资质合拼的，新资质承包经营范围相对应扩张至融合前各资质批准范畴里的业务流程。

3、进行企业资质处理权下发示范点，将除综合性资质外的别的级别资质，下发至省部级及下列相关部门审核。企业资质全国通用，禁止各行业、各地区设定约束性对策，严肃查处变向设定市场准入制度堡垒，违反规定限定企业跨区域、跨业承包业务流程等个人行为，维护保养统一规范的建筑销售市场。

4、设定1年缓冲期，推行简易换证，即依照新老资质对应关系立即换领新资质证书，不会再再次核准资质。

二、建筑工程设计资质改革对人员的危害

1、注册人员：目的是为了各种注册技术工程师构成；注册人员降低，中后期企业要求可能下降；

2、非注册类人员：关键由各专业的工程师职称、工程师职称构成；非注册类人员也是有降低，要求减少；

但是，从总体上来讲，不管哪一种人员，一些资质提升，一些降低，实际上只需针对正常的运营的企业而言，人员都不是问题，危害的仅仅仅做兼职挂证人员的薪资罢了。

三、建筑工程设计资质改革征求意见

从全新的建筑工程设计资质改革文档发不出来以后，已经处在征询广大群众的建议期内，从之前的经历分辨，基本上归属于终稿了，基本没有什么大的转变，因而，每个企业能够依据意见稿，掌握中后期应该怎么办理及资质维护保养的难题。如果你有建议，能够立即向国家住建部意见反馈。主要内容，在这里不会再累述，立即让你连接，复制到浏览器就可以查询。

住房和城乡住建部政策研究室有关《建筑业企业资质规范（征求意见）》等4项资质规范公开征求意见的通告：https://www.mohurd.gov.cn/gongkai/fdzdgknr/zqyj/202202/20220225_764633.html

四、建筑工程设计资质改革乙级该怎么办

在历史时间很多年的累积中，有许多企业申请办理的是乙级，此次改革以后，与改革对策表格中的对应关系，立即换证变成甲级，是非常值得开心的建议事儿。

总而言之，从总体而言，此次建筑工程设计资质改革以后，多多少少对企业或是人员都是有一定的干扰，每一个人关心的点不一样，所以是好事还是坏事，都应该接纳，否则就无法改革，无法与社会发展并轨，造成发展速度越来越慢。