21新世纪，是优秀人才的时期，有实力的人到哪都能遭受关心，寻找一份理想化的工作中。尤其是大势所趋的建筑领域，具备技术性的技术专业人员通常获得重视，也是建筑企业申请资质时不可缺少的。

众所周知，建筑公司资质办理对人员有一定的规定，公司可以根据自己的人员来配对还可以找资质代办企业来获得人员，针对许多建筑公司选择自己办理资质，可是又不了解在人员层面实际都有哪些规定，常常造成资质办理失败。



因为许多建筑公司挑选资质代办，在人员提前准备的历程中就不用操劳，代办企业都给你准备好了。可是在资质代办中人员提前准备也是要留意！这也是建筑公司挑选资质代办前应当掌握的。

1、年纪

公司用以资质申请的人员，应达到60岁以内的年纪限定，超出60周岁以上的人员不予以申请。

2、个人社保

为资质申请办理筹备的人员，公司必须为她们交纳社保，且个人社保的交纳限期也需要符合要求。要是没有交纳社保，那麼资质申请办理中的人员审批不太可能根据。

3、技术专业

建筑工程施工资质代办全过程中，代办的资质对人员有技术专业规定，公司可以全职的征募这种技术专业人员，或者根据证书挂证的方法替代这种人员。

4、工程项目销售业绩

假如代办的工程施工资质属于最少级别，那麼人员规定中的项目负责人，就需要有项目销售业绩。因此，属于新办资质的，公司项目负责人要有项目销售业绩证明。

5、总数

资质代办全过程中，公司的人员总数该是各技术专业人员求和，不可小于人员求和之和。针对技术专业人员，有人员总数不少于之类限定的，该项技术专业人员的打算就需要达到或超出。

在今天，建筑公司选用了资质代办后，并不代表就能在资质申请办理中无忧无虑。建筑公司人员做为建筑主管机构审批的关键，必须建筑公司掌握深入。除此之外，资质代办全过程中由代办企业提前准备人员的，建筑公司了解了人员提前准备的常见问题，那样公司才不容易在资质代办人员筹备中花糊涂钱。