劳务资质，即工程施工劳务资质，依照最后从业的工作职责看来，可以将具有劳务资质的企业梳理为建筑公司。依照在我国要求，建筑公司办理资质是不可缺少的一项阶段，在得到工商营业执照后，动工以前，务必申请资质。劳务资质隶属的企业，关键做劳务工程分包、劳务外派，属于建筑工程施工的一种方式。一般情形下，建筑资质都分成多个级别，劳务资质做为建筑资质的一种种类，是不是区划级别呢？如果有等级之分，那麼三级资质理应怎样办理？下边一起来看一下详细情况。

　　一、劳务资质不等级划分
　　大家都知道，建筑业公司资质经历过一次改革创新。在老版资质规范中，劳务资质分成13种种类，如木匠工作、建筑钢筋工作、混泥土工作等，有的不等级划分，有的区分为2个级别；而新版本资质规范中，劳务资质13项取消，不区分种类都不等级划分，不管怎样种类的劳务工作均应用统一的劳务资质证书。因而，无论是旧规范或是新标准，劳务资质也不存有三级一说。
　　二、劳务资质申请标准
　　新标准执行后，办理劳务资质，理应考虑下面这几个标准：
　　1、项目负责人具备高级工程师以上资质或工程项目编码序列中级以上职称；
　　2、资产总额200多万元；
　　3、经考评或学习培训达标的技术工人不少于50人；
　　4、具备固定不动的经营地；
　　5、拥有职位证书的建筑施工管理工作人员不少于5人，且质量员、劳务员、土建施工员、专职安全员等工作人员齐备。
　　三、劳务资质怎样办理
　　公司依照以上五点规定做准备，随后提前准备原材料，向企业工商注册所在城市市基本建设部门提交申请。必须留意的是，申请以前，要为关键工作人员选购个人社保。
　　总的来说，劳务资质不区分种类和级别，不会有三级资质。无论哪一种种类的劳务工程分包公司，立即依照最新版本的劳务资质规范申请办理就可以。但是要留意的是，伴随着资质的持续创新和消除，局部地区慢慢逐渐撤销劳务资质。