不仅是建筑工程项目工程总承包资质了，各种建筑资质办理全过程中，都对有关人员规定许多，标准严苛。及其之后的资质动态性核查，也是关键核查人才有没有问题，因此办理建筑工程项目总承包资质，务必高度重视人员问题。
标准1.建筑优秀人才年龄要求

在申请办理办理建筑工程项目工程总承包资质时，建筑公司从事建筑施工的工作中人员的年龄尽量符合要求。实际说，施工方的建筑工作中员要在60岁下列，超过年纪的为失效人员。有一些企业申请以前会在这方面粗心大意，犯错误。

标准2.申请人员个人社保证明

施工方在申请办理办理资质时，尽量为施工方职工缴纳个人社保。社保证明是指由社保中心公布的，包含社保申请人真实身份证号、起缴日期及缴费额，还需要盖紧社保中心公司章。西南地区协同表明，现阶段大部分地域资质新办只需交纳近1个月个人社保就可以，也就是以申请日起，前一个月的证明。

标准3.项目负责人销售业绩原材料

建筑工程项目工程总承包资质时，建筑公司工作中人员尽量符合资质要求。在其中，更为重要的便是项目负责人，尽管新办三级资质不考评公司的工程项目销售业绩，但对项目负责人个人业绩有规定。条件是：组织进行过建筑工程项目总承包资质二级以上规范规定的工程项目销售业绩不少于2项，除此之外也有工作经验期限和专业性的规定。

建筑工程项目工程总承包资质办理，对人员的规定标准比较多，也有人员的真实身份证、技术职称证、任命通知等，也是要公司去递交的证明原材料。企业是由人构成的，人员不够是大部分公司的难点，日常经营时要有目的提高。