建筑设计公司资质分成甲等、甲级、乙级、丁级。每一个级别对设计公司的需求不一样，哪里可以查到设计公司规定？那便是建筑设计方案资质规范，依据规范来配备，准没有错，建筑设计方案有限责任公司资质在第一次申请时，依据地区现行政策，有些是从乙级逐渐申请，有的位置从甲级逐渐申请办理，下边一起来看一下。
　　一、建筑设计方案甲等资质规定
　　1、经验和信誉度
　　（1）具备单独公司主体资格。
　　（2）社会发展信誉度优良，注册资金不少于300万RMB。
　　（3）公司进行过所申请领域相对应设计专业种类工程项目工程设计不少于1项，或中小型新项目工程设计不少于2项，并已投入运营。
　　2、 技术性标准
　　（1）技术专业配备齐备、有效，关键专业技术人员总数不少于所申请技术专业资质规范中关键专业技术人员配备表要求的总数。
　　（2）公司关键项目负责人或高级工程师理应具备高校大学本科学历、10年以上设计方案历经，且组织过所申请领域相对应设计专业种类的工程项目工程设计不少于2项，具有申请注册职业资格考试或高档技术职称。
　　（3）在关键专业技术人员配备表要求的员工中，核心技术专业的非申请注册工作人员应该做为技术专业项目负责人组织过所申请领域相对应设计专业种类的中小型以上新项目工程设计不少于3项。在其中，工程项目不少于1项。
　　3、技术装备及管理能力
　　（1）必须的技术装备及固定不动的工程项目场地。
　　（2）企业经营管理组织架构、质量标准体系、品质、档案资料管理体系完善。
　　二、建筑设计方案有限责任公司甲级资质规范
　　1、经验和信誉度
　　（1）具备单独公司主体资格。
　　（2）社会发展信誉度优良，注册资金不少于100万余元RMB。
　　2、技术性标准
　　（1）技术专业配备齐备、有效，关键专业技术人员总数不少于所申请技术专业资质规范中关键专业技术人员配备表要求的总数。
　　（2）公司的关键项目负责人或高级工程师理应具备高校大学本科学历、10年以上设计方案历经，且组织过所申请领域相对应设计专业种类的中小型新项目工程设计不少于3项，或工程项目工程设计不少于1项，具有申请注册职业资格考试或高档技术职称。
　　（3）在关键专业技术人员配备表要求的员工中，核心技术专业的非申请注册工作人员应该做为技术专业项目负责人组织过所申请领域相对应设计专业种类的中小型新项目工程设计不少于2项，或工程项目工程设计不少于1项。
　　3、技术装备及管理能力
　　（1）必须的技术装备及固定不动的工作场所。
　　（2）有较健全的质量管理体系和技术性、运营、人事部门、会计、档案资料等管理方案。
　　三、建筑设计方案乙级规定
　　1、经验和信誉度
　　（1）具备单独公司主体资格。
　　（2）社会发展信誉度优良，注册资金不少于50万余元RMB。
　　2、技术性标准
　　（1）技术专业配备齐备、有效，关键专业技术人员总数不少于所申请技术专业资质规范中关键专业技术人员配备表要求的总数。
　　（2）公司的关键项目负责人或高级工程师理应具备专科本科以上学历、10年以上设计方案历经，且组织过所申请领域相对应设计专业种类的工程设计不少于2项，具备初级及以上技术职称。
　　（3）在关键专业技术人员配备表要求的员工中，核心技术专业的非申请注册工作人员应该做为技术专业项目负责人组织过所申请领域相对应设计专业种类的新项目工程设计不少于2项。
　　3、技术装备及管理能力
　　（1）必须的技术装备及固定不动的工作场所。
　　（2）有较健全的质量管理体系和技术性、运营、人事部门、会计、档案资料等管理方案。
　　四、丁级（限建筑工程设计）
　　1、经验和信誉度
　　（1）具备单独公司主体资格。
　　（2）社会发展信誉度优良，注册资金不少于5万余元RMB。
　　2、技术性标准
　　公司专业技术人员数量不少于5人。在其中，二级以上申请注册建筑师或注册结构技术工程师不少于1人；具备建筑工程专业文凭、2年以上设计方案经验的专业技术人员不少于2人；具备3年以上设计方案历经，参加过最少2项工程设计的专业技术人员不少于2人。
　　3、技术装备及管理能力
　　（1）必须的技术装备及固定不动的工作场所。
　　（2）有较健全的技术性、会计、档案资料等管理方案。