股权转让，是公司在变更发展过程中普遍会涉及到的事项。在我国，股东转让股权并不需要达到什么条件，可以转让给公司内部其他股东，也可以转让给第三人，这是股东行使股权的重要表现。其实，若是对内转让，面临的很多问题相对较少，最为麻烦的是对外转让。随着股权转让的高度集中，在转让过程中产生的纠纷也日益频繁，成为公司诉讼中占据比重较大的部分。如何避免风险和纠纷，是大众共同关心的问题。综合来看，可以从以下几个方面入手。

　　一、开展尽职调查

所谓尽职调查，是指对企业的相关情况做调查和了解。在股权转让时，尽职调查的内容有：

1、查看目标公司的公司章程。虽然公司法对于股权转让有相应规定，但是，若是公司章程另有规定的话，则应当按照公司章程规定的程序办理。因此，作为股权受让方来说，一定要查看对方的公司章程，评估转让的可行性。

2、调查目标公司的财务情况。其实简单来说主要是审查有没有负债问题，尤其是转让全部股权时更应当注意，这直接关系到受让方的利益。如果有条件或必要，最好聘请专业机构进行调查。

　　二、明确合同主体

股权转让，并不等于公司转让，这是两个概念。不过，两者也有一定联系，若转让的是全部股权，则相当于是公司转让。在实践中，一些规模较小的公司，其独立法人特征并不明显，以至于股东个人名义和公司名义时常发生混淆。因此，在签订合同时，一定要正确区分签订合同的主体。

股权转让时，是股东将自己的股份进行转让，股份转让的同时，对方也获得股权，此乃股东和受让方之间的交易，因此，应当是股东与对方签订合同。

　　三、提供真实信息

在进行股权转让时，有时候转让方为了自己的利益考虑，提供的信息不真实，导致在后期给受让方带来损失和必不可免的纠纷。本身来说，受让方购买股权的最终目的是为了获取经济上的利益，因此，要想避免损失，就一定要对股权的价值做出准确的判断，不可被蒙蔽。不过，股权转让的价格毕竟要受多方面因素影响，不能一概而论。因此，最好的办法是在签订合同时，要求转让方在协议中对相关情况做陈述与保证，以此作为保障，就算产生纠纷，也有依据可言。

当然，股权转让要注意的问题还有很多，实际情况中产生的纠纷也是五花八门。因此需要提醒各位的是，在进行股权转让时，就算转让双方是亲朋好友，也不可草草签订协议，若是不了解其中的法律问题，很难保证会不会产生纠纷。

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