许多企业会发觉，建筑资质办理的核查和保护中，合乎资质规范的人员是关键，也是大部分企业耗费最大的一部分。实际上这是一个显著的发展趋势，建筑优秀人才是企业整体实力的关键评价指标，没人怎样能去承包工程项目？因此在人员提前准备上不可以大意，各种拥有证书的建筑优秀人才都务必符合规定才可以。
规定一：建造师资质证

申请注册建筑师分为一级、二级，不一样种类的资质证书对建造师的专业和级别要求也不一样。一般来说，办理资质时一级建造师可以取代二级建造师。注册建造师是由项目经理回来的，尽量依据考试才可以得到。注册建造师可以变成项目负责人，可是销售市场上的价钱很高。

规定二：技术职称资质证

技术职称技术工程师还可以变成项目负责人，高級资质证书要求项目负责人高级技术职称，低资质证书一般为初级职称。在职称评审方式上，国内各地核查标准各不相同。一般而言，要根据学历、参加工作时间、任职限期等进行评定，也需要依据考试。这类技术工程师的销售市场价格对比注册建造师低许多。

规定三：技术工人资质证书

建筑建筑施工企业对技术工人的数量要求很高，尤其是工程总承包企业，有的做到200多的人。技术性人员的职位很多，如水电安装等。技术性人员证属于职业资格培训，一般2个月時间才可以考证，因而西南地区协同提议企业要申请办理办理企业资质证书，最好提前分配人员考证。

规定四：别的人员资质证书

资质申请已确立不会再考评建筑施工管理人员了，也就是所说的九大员。此外，如果是建筑施工方，还需具有安全性生产许可证证，一样必须持证三类人员。这种人员和证书企业要认识清晰。

总的来说，西南地区协同梳理的企业资质办理所需证书和优秀人才主要包含了注册建造师，技术职称技术工程师，技术工人和安全性人员这4类。资质新办的时候会考评，但不意味着以后不核查。正好相反，动态性审查关键查验的便是人员，打压不法挂证个人行为，因此企业不能大意。