劳务公司，即可以算服务型企业，也可以算建筑施工企业。在业务范围上，劳务公司不但可以承接建筑施工总承包或专业承包下面的劳务分包作业，还可以直接向施工单位输送劳务人员。简单来说，劳务公司拥有一批劳务人员，被派去某个施工单位工作，这些人员仍然是该劳务公司的人，只是在别家单位从事施工作业而已。劳务公司的发展，受行业波动影响很大，在经济危机和建筑业下滑的影响下，劳务公司被收购，成为一种屡见不鲜的现象。本文主要介绍收购劳务公司的流程有哪些。

　　一、签订意向书

意向书是指当事人双方或多方之间，在对某项事物正式签订条约、达成协议之前，表达初步设想的意向性文书。签订意向书，有利于表达双方的诚意，取得彼此信任，不过，这一环节倒不是必须步骤。

　　二、调查基本情况

达成合作意向后，收购方需要对劳务公司的基本情况做调查，比如财务问题。在这之中，最好聘请律师和会计师，会计师能够参与到债权债务清理、资产评估等事项中，律师可以提供法律咨询，并进行公证。

　　三、商讨收购事宜

在对劳务公司的基本情况进行摸底后，双方就收购相关事宜做沟通，比如收购时涉及的交易方式、收购价格、补偿方式等，同时签订收购合同。在交换合同时，收购双方都必须作出承诺，从无条件交换合同之时起，购买方就成为公司的受益所有者。

　　四、办理收购手续

劳务公司办理收购手续比较麻烦，首先要进行股权转让，然后到工商局更换营业执照，最后办理劳务资质证书和安全生产许可证的变更。具体流程在此不做累述。

　　五、结清剩余款项

到相关部门办理好收购手续后，双方对剩余事项进行清算和交接，同时，收购方对目标公司支付尾款。

综上，收购劳务公司，不只是在工商局办理变更手续这么简单，在这之前还要完成许多前置事项。因此，收购双方往往不能独立完成收购事宜，其中涉及到别的单位或机关，出示相关文件或证明。同时需要说明的是，收购劳务公司，花费的时间大概在3个月左右。