想从事劳务派遣业务，却没有相应的公司，希望知道劳务派遣公司转让有什么要求？现如今，新成立一家公司，算上工商登记和资质申请的时间，大概半年后才能开始派遣业务。此外，最简单快捷的办法，就是去收购现成的公司。但是，没有人能说马上就能收购成功，也不能100%保证今后的使用。所以，在收购劳务派遣公司之前，就得知道有什么要求，确保转让的顺利。而对于收购方来说，要求方面最需要知道的，就是其是否满足资质申请的条件。

　　1、公司资产

注册资本不得少于人民币200万元；

　　2、场地和设备

有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　3、公司制度

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

除了以上的要求外，了解一家劳务派遣公司值得收购，还要看是否满足当地主管部门规定申请资质的其他条件。

　　注意事项

（1）资产不足：公司的注册资本，不满200万的最低要求；

（2）缺少场地设备：被收购的公司，没有固定的办公场所，更没有相应的专业设施；

（3）制度缺失：没有制定劳务派遣方面的管理制度，公司管理混乱。

如果被收购的劳务派遣公司，出现上述任意一种情况，都不适合作为选择。即使强行收购下来，也因为种种条件不满足，无法去开展劳务派遣业务。同时，如果遇到主管部门的核查，更可能不达标而面临罚款或整改，甚至取消继续经营的资格。

随着用工方面的改革，劳务派遣正成为一种新兴的用工方式，受到更多人的青睐。而在这一大潮下，选择收购劳务派遣公司，大家就能尽早分得属于自己的一杯羹。

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