自打2015年建筑业公司资质新标准执行后，为了更好地让建筑公司尽早达到新资质的标准，国家住建部加强了对建筑公司的资质动态核查。在资质动态核查中，关键核查有着资质的公司，核查资质标准中公司财产、关键人员、工程项目销售业绩等是不是达到新标准。在其中，动态核查单位对公司的核查关键，便是公司的人员是不是合乎资质标准。那麼，在缓冲期完毕后，建筑公司为了更好地解决资质动态核查中的人员核查，就应掌握资质动态核查中人员层面的核查內容。

1、核查人员
在建筑资质新标准中，企业申请资质，关键提前准备项目负责人、注册建造师、施工现场管理人员、技术工人、技术职称人员等5类，因此资质动态核查也主要是这5类人员。
2、核查人员关键点
（1）公司的5类人员，有没有年纪超限额，也就是年纪超出60岁。
（2）公司能否为人员交纳了的社保，且是不是不断交纳；
（3）建筑公司所有着资质中，对5类人员有规定，而公司目前人员是不是达到的；
（4）技术职称人员中，职称证书是不是有归属于课堂教学、科学研究类的。
3、新老规范中的人员转变
（1）、取消了总会计师、总经济师、公司主管的标准规定。
（2）、减少了公司技术性人员数量的规定，确立技术专业规定。
（3）、对建造师按技术专业开展考评。
（4）、提升了对施工现场管理人员和技术工人规定。
因此，在动态资质核查中，建筑主管机构关键核查公司的5类人员，核查內容包含人员的年纪、个人社保和能否达到资质规范等。为了更好地取得成功的根据资质动态核查，公司在平常就应积极主动的准备好这种人员，而且达到对应的核查规定。